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規(guī)范建“家”，用心“管”家，服務(wù)“大”家
5月28日，青島西海岸新區(qū)總工會在興華大廈工會聯(lián)合會新時代區(qū)域共享職工之家召開新時代區(qū)域共享職工之家運營管理工作座談會。本次會議旨在通過集中學(xué)習(xí)和交流，進一步規(guī)范和提升新區(qū)新時代區(qū)域共享職工之家建設(shè)管理水平，不斷豐富區(qū)域共享職工之家的服務(wù)內(nèi)容，全方位滿足不同職工群體的多元化、個性化生活需求，增強“家”的黏性，體現(xiàn)“家”的溫暖，切實提高新區(qū)工會的服務(wù)效能。區(qū)總工會黨組成員、經(jīng)審委主任齊峰以及各新時代區(qū)域共享職工之家的負責(zé)人、相關(guān)鎮(zhèn)街工會主席共30余人參加了此次會議。
會議開始前，興華大廈工會聯(lián)合會工會主席、共享職工之家負責(zé)人宋敏，黃島街道總工會專職副主席黃貴友分別以PPT匯報和案例分享的形式，詳細介紹了興華大廈工會聯(lián)合會新時代區(qū)域共享職工之家和黃島街道開投集卡中心工會聯(lián)合會新時代區(qū)域共享職工之家在建設(shè)、管理、運營等方面的工作經(jīng)驗。
座談會上，區(qū)總工會基層部部長臧東建就最新印發(fā)的《青島西海岸新區(qū)總工會新時代區(qū)域共享職工之家建設(shè)管理辦法（試行）》的主要內(nèi)容以及相關(guān)工作要求進行了解讀。通過本次交流座談，各區(qū)域共享職工之家負責(zé)人對接下來如何規(guī)范管理和運營新時代區(qū)域共享職工之家，如何更好地服務(wù)職工群眾有了清晰的思路、明確的目標。
區(qū)總工會黨組成員、經(jīng)審委主任齊峰對新區(qū)各區(qū)域共享職工之家下一步如何規(guī)范提升共享職工之家運營管理工作以及在工作中需要注意的事項進行了部署與指導(dǎo)。要求各單位在會后第一時間結(jié)合《青島西海岸新區(qū)總工會新時代區(qū)域共享職工之家建設(shè)管理辦法（試行）》有關(guān)要求，對本單位區(qū)域共享職工之家的規(guī)范性進行自查，進一步提升新區(qū)工會組織的陣地服務(wù)能力。
座談會結(jié)束后，宋敏帶領(lǐng)大家現(xiàn)場參觀了興華大廈工會聯(lián)合會新時代區(qū)域共享職工之家以及公司黨建、清廉文化墻、公司文化展館等服務(wù)陣地，為大家現(xiàn)場介紹職工之家的日常運營情況、公司工運事業(yè)發(fā)展狀況和黨工共建工作情況，參觀人員深受啟發(fā)。
截至目前，新區(qū)共指導(dǎo)建成了30家新時代區(qū)域共享職工之家，年均組織職工文體活動340余場次，服務(wù)周邊職工群眾23萬余人。下一步，青島西海岸新區(qū)總工會將持續(xù)推動各新時代區(qū)域共享職工之家陣地運營管理與服務(wù)升級，通過各共享職工之家提供豐富多樣的服務(wù)設(shè)施和活動，讓廣大職工能夠就近、便捷、高效地得到工會組織的服務(wù)，促進職工之間的溝通與交流，增強團隊凝聚力和協(xié)作能力，提高工作效率和質(zhì)量，有效破解小微企業(yè)、靈活就業(yè)群體以及新就業(yè)形態(tài)群體職工參與工會活動難、享受工會服務(wù)難的困境，讓新區(qū)的廣大勞動者們真正感受到加入工會的好處，體會到工會組織“家”的溫暖，讓職工的工作更加安心，生活更加舒心。
（徐金鵬）
